반기신청을 놓쳤을 때 먼저 확인할 것
근로장려금 신청을 놓쳤다는 사실을 알게 되면 가장 먼저 드는 생각은 올해 장려금을 못 받는 것 아닌가 하는 걱정입니다. 하지만 ‘반기신청을 못 했다’와 ‘근로장려금을 받을 기회를 모두 놓쳤다’는 같은 의미가 아닙니다. 근로소득만 있는 사람은 반기신청과 정기신청 가운데 선택할 수 있기 때문에 어느 시기의 신청을 놓쳤는지부터 구분해야 합니다.
2026년 귀속 상반기분 반기신청 기간은 2026년 9월 1일부터 9월 15일까지입니다. 상반기분을 정상적으로 신청했다면 지급시기는 2026년 12월 말이며, 상반기 지급액은 원칙적으로 연간산정액의 35%입니다. 나머지는 다음 해 하반기분 지급 시 연간소득 등을 기준으로 정산됩니다.
2026년 귀속 하반기분 신청은 2027년 3월 1일부터 3월 15일까지 예정돼 있습니다. 상반기 신청을 정상적으로 했다면 하반기에도 신청한 것으로 보기 때문에 다시 신청해야 하는 구조가 아닙니다. 그래서 ‘하반기 신청 버튼이 보이지 않는다’는 이유만으로 누락됐다고 단정하면 안 됩니다.
반대로 상반기 신청 자체를 하지 않았다면 하반기 신청기간을 확인할 필요가 있습니다. 국세청은 상반기 신청기간을 놓친 경우 하반기분 신청기간에 신청할 수 있다고 안내하고 있습니다. 따라서 상반기 신청을 놓쳤다는 사실만으로 연간 장려금 전체가 없어졌다고 생각할 필요는 없습니다.
더 중요한 것은 신청 안내문을 받지 않았다고 신청 대상이 아니라고 단정하지 않는 것입니다. 안내문은 신청 편의를 위한 것이고, 안내문을 받지 않았더라도 본인이 소득과 재산 등 신청요건을 충족한다고 판단하면 직접 신청할 수 있습니다. 신청 안내 여부와 최종적인 지급 자격은 구분해서 생각해야 합니다.
저라면 문자함부터 뒤지기보다 신청내역과 심사진행상황을 먼저 확인합니다. 신청했다고 기억하더라도 마지막 제출까지 완료하지 않았을 수 있고, 자동신청이 된 줄 알았지만 대상이 아니었을 수도 있기 때문입니다. 반대로 이미 상반기 신청을 마쳤다면 하반기 신청을 다시 하지 않아도 되는 경우가 있으므로 실제 신청상태를 확인하는 것이 가장 빠릅니다.
| 상황 |
먼저 확인할 내용 |
| 상반기 신청 누락 | 다음 하반기 신청기간 확인 |
| 하반기 신청이 안 보임 | 상반기 신청 완료 여부 확인 |
| 반기 전체를 놓침 | 정기신청 가능 시기 확인 |
| 안내문 미수령 | 요건 충족 시 직접신청 검토 |
| 지급액이 예상보다 적음 | 재산·체납·기지급액·정산 확인 |
💡 신청 누락을 발견했다면 날짜부터 확인합니다. 반기신청 하나를 놓친 것인지, 정기신청까지 지난 것인지에 따라 대응방법이 달라집니다. 신청 안내문을 받지 않았더라도 요건을 충족한다고 판단되면 직접 신청 가능 여부를 확인할 수 있습니다.
상반기와 하반기 신청을 놓쳤을 때 차이
반기신청에서 가장 헷갈렸던 부분은 상반기와 하반기가 완전히 독립된 두 번의 신청처럼 보인다는 점입니다. 실제로는 상반기분을 신청한 사람은 하반기분도 신청한 것으로 봅니다. 그래서 상반기에 정상적으로 신청한 사람이라면 다음 해 3월에 다시 신청하지 않았다고 해서 단순 누락으로 처리되는 구조가 아닙니다.
반대로 상반기 신청기간을 놓친 근로소득자는 다음 하반기 신청기회를 확인할 수 있습니다. 이때 중요한 것은 본인과 배우자에게 해당 연도 근로소득만 있는지 확인하는 것입니다. 반기신청은 근로소득자를 위한 제도이므로 사업소득이나 종교인소득 등이 함께 있다면 정기신청 방식으로 처리되는 경우를 확인해야 합니다.
반기신청 자체를 하지 못했다고 해도 근로소득만 있는 사람은 정기신청을 이용할 수 있습니다. 실제로 국세청도 하반기 반기신청을 놓친 경우 정기신청을 할 수 있다고 안내합니다. 반기신청은 장려금을 더 빨리 받을 수 있도록 지급시기를 앞당긴 성격이 있기 때문에 반기신청을 못 했다는 이유만으로 정기신청 자격까지 자동으로 사라지는 것은 아닙니다.
여기서 정기신청 기한까지 놓쳤다면 기한 후 신청이라는 단계가 남아 있는지 확인해야 합니다. 2025년 귀속 소득에 대한 2026년 정기신청은 5월 1일부터 6월 1일까지였고, 기한 후 신청은 6월 2일부터 12월 1일까지입니다. 다만 기한 후 신청은 해당 장려금의 95%가 지급되는 감액 규정이 적용됩니다.
따라서 누락을 알게 된 날이 언제인지가 매우 중요합니다. 상반기 신청 직후라면 하반기 반기신청을 확인하고, 하반기 반기신청까지 놓쳤다면 정기신청을 확인하는 식입니다. 정기신청까지 지났다면 기한 후 신청기간이 남아 있는지 확인합니다. 막연히 ‘늦었다’고 생각하기보다 현재 가능한 다음 신청단계를 찾는 방식이 훨씬 실용적입니다.
또 하나 기억할 점은 반기신청과 정기신청의 최종 연간산정액이 별개의 보너스처럼 중복 지급되는 것이 아니라는 점입니다. 반기신청자는 먼저 일부 금액을 지급받고 이후 연간소득 등을 기준으로 정산합니다. 따라서 어느 방식을 선택했는지보다 최종적으로 어떤 요건과 연간소득이 적용되는지를 보는 것이 실제 금액을 이해하는 데 중요합니다.
| 누락 상황 |
확인할 다음 단계 |
주의할 점 |
| 상반기 반기 누락 | 하반기 반기신청 | 신청자격 재확인 |
| 상반기 신청 완료 | 하반기 자동 신청 간주 | 중복신청 불필요 |
| 반기신청 모두 누락 | 정기신청 확인 | 해당 귀속연도 확인 |
| 정기신청도 누락 | 기한 후 신청 확인 | 감액 규정 확인 |
누락을 알게 된 뒤 확인한 세 가지
①귀속연도 — 어느 해에 벌어들인 소득의 장려금인지부터 확인합니다.
②현재 신청단계 — 반기·정기·기한 후 중 어떤 기간인지 확인합니다.
③소득 종류 — 근로소득 외 다른 소득이 있는지도 확인합니다.
💡 반기신청을 놓쳤다고 바로 기한 후 신청을 하는 것은 아닙니다. 먼저 다음 반기신청이나 정기신청이 가능한 상황인지 확인해야 합니다. 기한 후 신청은 정기신청 기한까지 놓친 경우 확인하는 단계이며 감액 규정도 있습니다.
실제 입금 금액이 예상과 다른 이유
근로장려금을 신청하고 나면 가장 궁금한 부분은 실제 통장에 얼마가 들어오느냐입니다. 여기에서 흔히 하는 실수는 인터넷에 나오는 최대 지급액을 자신의 입금 예정액으로 생각하는 것입니다. 실제 장려금은 가구유형과 부부합산 소득, 재산 등의 심사결과를 반영해 산정되므로 사람마다 달라집니다.
2026년 귀속 상반기 반기신청의 경우 상반기 지급액은 원칙적으로 연간산정액의 35%입니다. 이 숫자는 연간 장려금 전체의 35%를 먼저 지급한다는 의미로 이해하는 것이 좋습니다. 하반기 정산 때에는 연간산정액에서 이미 상반기에 지급받은 금액을 빼고 남은 금액을 정산하게 됩니다.
예를 들어 심사 결과 연간산정액이 200만원이라고 가정해 보겠습니다. 단순한 구조를 이해하기 위한 예시라면 상반기 35%는 70만원입니다. 이후 최종 연간산정액이 그대로 200만원으로 확정된다고 가정하면 정산 단계에서는 이미 지급된 70만원을 제외한 130만원을 기준으로 계산하는 방식입니다. 실제 금액은 심사결과와 감액·충당 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.
반대로 상반기에 돈이 들어오지 않았다고 반드시 탈락한 것도 아닙니다. 2026년부터는 당해연도 소득·재산 자료를 상반기 심사에 더 일찍 활용해 정산 시 환수가 예상되는 경우 상반기 지급을 유보할 수 있습니다. 이 경우 정산 단계에서 지급 여부와 금액이 결정될 수 있으므로 입금 여부만 보고 최종 결과를 단정하면 안 됩니다.
재산도 실제 지급액을 바꾸는 중요한 요소입니다. 현재 안내기준상 가구원 재산합계액이 1억7천만원 이상 2억4천만원 미만이면 해당 장려금의 50%가 지급됩니다. 재산합계액이 2억4천만원 이상인 경우에는 지급 대상에서 제외될 수 있으므로 예상금액이 크게 달라졌다면 재산요건을 함께 확인할 필요가 있습니다.
체납도 실제 입금액에 영향을 줄 수 있습니다. 국세 체납액이 있는 경우 환급금액의 30%를 한도로 체납액에 충당할 수 있습니다. 따라서 심사 화면의 산정액과 통장에 실제 들어온 금액이 다르다면 무조건 계산 오류라고 생각하기보다 감액과 체납충당, 기존 지급액을 순서대로 확인하는 것이 좋습니다.
AMOUNT 실제 입금액을 볼 때 확인한 네 가지
①연간산정액 — 최대 지급액과 자신의 산정액을 구분합니다.
②상반기 기지급액 — 먼저 받은 금액이 있는지 확인합니다.
③재산에 따른 감액 — 재산구간에 따른 지급률을 확인합니다.
④체납충당 — 지급액 일부가 체납세액에 충당됐는지 확인합니다.
| 가정한 연간산정액 |
상반기 35% 예시 |
남은 금액 단순 예시 |
| 100만원 | 35만원 | 65만원 |
| 200만원 | 70만원 | 130만원 |
| 300만원 | 105만원 | 195만원 |
💡 위 금액은 35% 구조를 이해하기 위한 단순 계산 예시입니다. 개인의 실제 지급액을 뜻하지 않습니다. 최종 입금액은 소득·가구·재산 심사, 지급유보, 감액, 체납충당과 이미 지급받은 금액 등에 따라 달라질 수 있습니다.
신청 누락으로 착각하기 쉬운 상황
근로장려금은 신청기간과 지급기간이 나뉘어 있어 실제로 신청을 놓친 것과 정상적인 심사과정을 기다리는 것을 혼동하기 쉽습니다. 가장 대표적인 경우가 상반기 신청을 완료한 뒤 하반기 신청을 따로 하지 않은 상황입니다. 상반기 신청자는 하반기에도 신청한 것으로 보기 때문에 이것만으로 누락이라고 판단할 필요는 없습니다.
신청 안내문을 받지 못한 경우도 비슷합니다. 주변 사람은 문자나 우편을 받았는데 자신만 받지 못하면 대상에서 제외됐다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 안내문을 받지 않았거나 자동신청이 되지 않았더라도 본인이 신청요건을 충족한다고 판단하면 직접입력 방식의 신청 가능 여부를 확인할 수 있습니다.
입금이 없어서 신청이 누락됐다고 생각하는 경우도 있습니다. 하지만 신청 완료와 지급은 별개의 단계입니다. 신청서와 소득·재산자료 등을 토대로 심사가 진행되며 필요한 경우 추가 자료수집이나 보정요구 등이 이루어질 수 있습니다. 심사진행상황을 확인하지 않은 채 통장 입금 여부만 보는 것은 정확하지 않습니다.
특히 2026년 상반기분부터는 환수가 예상되는 경우 상반기 장려금 지급을 유보하는 제도 개선도 확인해야 합니다. 상반기분을 먼저 지급했다가 다음 해 정산 과정에서 다시 돌려받는 불편을 줄이기 위한 취지입니다. 따라서 상반기 입금액이 없다는 사실만으로 신청 누락이나 최종 지급제외라고 단정할 수 없습니다.
근로소득 외 소득이 있는 경우에도 예상과 다른 흐름이 나타날 수 있습니다. 반기신청은 해당 연도에 근로소득만 있는 사람이 대상이 되는 제도입니다. 사업소득 등이 함께 있는 신청자는 정기신청한 것으로 보아 별도의 시점에 정산·지급될 수 있으므로 단순히 반기 지급일만 기다리면 누락된 것처럼 느낄 수 있습니다.
결국 누락 여부는 기억이나 입금 알림이 아니라 신청내역과 심사진행상황으로 판단하는 것이 좋았습니다. 특히 신청기간 마지막 날 급하게 처리했다면 제출이 정상적으로 완료됐는지 확인해 두는 습관이 필요합니다. 장려금은 가구 단위의 요건도 적용되므로 같은 가구 안에서 다른 사람이 신청한 상황까지 함께 확인하면 혼란을 줄일 수 있습니다.
누락이 아닐 수 있는 상황
①상반기 신청 완료 — 하반기도 신청한 것으로 보는 경우입니다.
②심사 진행 중 — 신청은 완료됐지만 아직 지급 전일 수 있습니다.
③지급유보 — 정산 때 환수가 예상돼 상반기 지급이 유보될 수 있습니다.
④다른 소득 존재 — 정기신청 방식으로 정산되는지 확인해야 합니다.
⑤가구 내 다른 신청자 — 가구 단위 수급자 판단이 적용될 수 있습니다.
실제로 바로 확인해야 하는 상황
①신청내역 없음 — 기억과 달리 접수가 완료되지 않았는지 확인합니다.
②신청기한 경과 — 다음 반기·정기·기한 후 신청 가능성을 확인합니다.
③계좌정보 이상 — 지급 관련 등록정보가 정확한지 살펴봅니다.
④보정요구 확인 — 추가 확인이 필요한 자료가 있는지 점검합니다.
⑤예상액과 큰 차이 — 재산 감액과 체납충당 등을 확인합니다.
💡 문자를 못 받은 것과 신청자격이 없는 것은 같은 의미가 아닙니다. 반대로 안내문을 받았다고 최종 지급액이 확정된 것도 아닙니다. 안내 여부, 신청 완료, 심사 결과, 실제 지급은 각각 구분해서 확인하는 편이 정확합니다.
놓쳤을 때 처리하는 순서
신청기간을 놓쳤다는 것을 알게 됐을 때 가장 피하고 싶은 행동은 검색 결과마다 날짜가 달라서 아무것도 하지 않는 것입니다. 근로장려금은 귀속연도와 신청유형에 따라 일정이 달라집니다. 먼저 자신이 어떤 소득연도의 장려금을 확인하고 있는지 정리하면 다음 행동이 훨씬 명확해집니다.
첫 번째로 신청내역을 확인합니다. 신청했다고 생각했는데 실제로는 입력만 하고 제출하지 않은 경우와 정상 접수 후 심사 중인 경우는 대처방법이 완전히 다릅니다. 이미 신청돼 있다면 다시 신청하기보다 심사진행상황을 확인하는 것이 먼저입니다.
두 번째는 놓친 신청의 종류를 구분합니다. 상반기 반기신청만 놓쳤다면 다음 하반기 신청기간을 확인할 수 있습니다. 반기신청을 하지 못했다면 근로소득자의 정기신청 가능 여부를 확인합니다. 정기신청까지 지난 상태라면 기한 후 신청기간이 남아 있는지를 확인하는 순서입니다.
세 번째는 본인의 소득과 가구·재산요건을 확인합니다. 반기신청은 근로소득자라는 조건이 특히 중요하고 최종 지급액은 소득과 재산 등 심사를 거쳐 결정됩니다. 단순히 작년에 받았다는 이유로 올해도 같은 금액이 나온다고 예상하지 않는 것이 좋습니다.
네 번째는 신청이 완료된 뒤 심사진행상황과 지급결과를 확인합니다. 신청했다고 바로 예상금액이 확정되는 것은 아닙니다. 심사과정에서 소득과 재산 등이 반영되며 실제 지급액은 감액이나 체납충당 등의 영향을 받을 수 있습니다. 예상금액보다 적게 들어왔을 때도 이 순서로 보면 원인을 찾기 쉽습니다.
이 방식의 장점은 신청 누락과 지급액 문제를 한꺼번에 섞지 않는다는 점입니다. 먼저 신청기회를 확보하고, 그다음 심사상태를 확인하고, 마지막에 지급액을 확인합니다. 받을 수 있는 금액을 계산하느라 시간을 보내다가 남아 있는 신청기간까지 놓치는 것보다 신청 가능 여부를 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
반기신청 누락을 확인한 뒤 네 단계
1신청내역 조회 — 실제 접수가 없었는지부터 확인합니다.
2다음 신청기간 확인 — 하반기·정기·기한 후 신청 중 가능한 단계를 찾습니다.
3자격요건 점검 — 소득종류와 가구·재산요건을 다시 확인합니다.
4심사와 입금 확인 — 산정액과 실제 입금액의 차이까지 확인합니다.
🚨 기한 후 신청에는 감액이 적용될 수 있습니다. 2026년 정기신청과 관련한 기한 후 신청은 해당 장려금의 95% 지급 기준이 안내돼 있습니다. 반기신청을 놓쳤다면 곧바로 기한 후 신청으로 생각하지 말고 정상적인 다음 신청기회가 남아 있는지 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
입금 전까지 확인할 사항
신청을 정상적으로 끝냈다면 그다음부터는 예상금액만 반복해서 계산하기보다 심사진행상황을 확인하는 편이 낫습니다. 국세청은 신청서와 구축된 심사자료를 연계해 심사를 진행하고 필요한 경우 추가 자료수집과 보정요구 등을 진행합니다. 따라서 처음 표시된 예상금액과 최종 지급결과가 항상 같다고 볼 수는 없습니다.
상반기 반기신청자는 지급과 정산을 구분해서 보는 것이 중요합니다. 2026년 귀속 상반기분은 12월 말에 연간산정액의 35%를 지급하는 것이 기본 구조이고, 2027년 6월에는 해당 연도의 가구·소득·재산요건으로 정산합니다. 정산 결과에 따라 추가로 지급받을 수도 있고 기존 지급액과의 차이가 조정될 수도 있습니다.
그래서 상반기에 받은 금액을 최종 근로장려금이라고 생각하지 않는 것이 좋습니다. 상반기분은 연간소득이 완전히 확정되기 전 먼저 지급되는 성격이 있습니다. 다음 해 정산 단계에서 실제 연간소득과 가구·재산요건이 반영되기 때문에 처음 받은 금액과 최종적인 연간 장려금은 구분해야 합니다.
입금액이 예상보다 적다면 감액과 충당 항목을 확인합니다. 재산합계액이 일정 구간에 해당하면 장려금이 감액될 수 있고, 국세 체납이 있다면 지급금액 일부가 체납액에 충당될 수 있습니다. 기한 후 신청이라면 별도의 감액 규정도 있으므로 신청경로가 무엇이었는지까지 함께 확인해야 합니다.
입금액이 예상보다 많거나 적더라도 다른 사람과 단순 비교하지 않는 것이 좋습니다. 근로장려금은 같은 연봉만으로 금액이 정해지는 구조가 아닙니다. 가구유형과 배우자 소득, 재산 등 여러 조건이 반영되기 때문에 직장 동료와 급여가 비슷하더라도 지급액은 달라질 수 있습니다.
결국 실제 입금액을 가장 정확하게 확인하는 방법은 자신의 심사결과를 확인하는 것입니다. 인터넷에서 ‘실제 입금 100만원’, ‘이번에 200만원 받았다’는 사례를 보더라도 그 금액을 자신의 예상액으로 대입하지 않는 편이 좋습니다. 사례는 흐름을 이해하는 데 활용하고 최종 숫자는 자신의 심사결과를 기준으로 판단하는 것이 안전합니다.
| 확인 시점 |
확인 항목 |
체크 이유 |
| 신청 직후 | 접수 완료 여부 | 미제출 방지 |
| 심사 기간 | 심사진행상황 | 추가 확인사항 점검 |
| 지급 결정 | 결정된 지급액 | 예상액과 비교 |
| 통장 입금 후 | 감액·충당·정산 | 실수령액 차이 확인 |
💡 ‘실제 입금액’은 다른 사람의 인증금액이 아니라 자신의 심사결과가 기준입니다. 상반기 지급액과 연간 최종산정액도 구분해야 합니다. 반기신청은 먼저 지급하고 이후 정산하는 구조라는 점을 이해하면 입금액이 달라지는 이유를 파악하기 쉽습니다.
근로장려금 반기신청 Q&A
Q상반기 반기신청을 놓치면 올해 장려금을 못 받나요?
그렇게 단정할 수 없습니다. 근로소득자는 상반기 신청을 놓친 경우 다음 하반기 반기신청 가능 여부를 확인할 수 있습니다. 반기신청을 하지 못한 경우에도 정기신청이 가능한 상황인지 확인하는 것이 중요합니다.
Q상반기에 신청했는데 하반기 신청을 안 하면 누락인가요?
상반기분 근로장려금을 신청한 경우에는 하반기에도 신청한 것으로 봅니다. 따라서 상반기 신청이 정상적으로 완료됐는지 먼저 확인하면 됩니다. 같은 귀속연도의 하반기분을 별도로 다시 신청해야 한다고 생각해 중복 처리할 필요는 없습니다.
Q상반기에는 실제로 얼마가 입금되나요?
2026년 귀속 상반기분은 원칙적으로 연간산정액의 35%를 지급하는 구조입니다. 다만 개인별 연간산정액이 다르고 지급유보나 재산에 따른 감액, 체납충당 등이 발생할 수 있으므로 35%라는 숫자만으로 자신의 실제 입금액을 확정할 수는 없습니다.
Q정기신청까지 놓치면 방법이 없나요?
해당 연도의 기한 후 신청기간이 남아 있는지 확인해야 합니다. 2025년 귀속분의 2026년 기한 후 신청기간은 6월 2일부터 12월 1일까지이며 해당 장려금의 95% 지급 규정이 적용됩니다. 귀속연도마다 실제 신청기간을 다시 확인하는 것이 중요합니다.
Q입금액이 예상보다 적으면 잘못 지급된 건가요?
금액 차이만으로 잘못 지급됐다고 판단하기는 어렵습니다. 재산구간에 따른 감액이나 체납충당, 상반기 기지급액 등이 반영될 수 있습니다. 먼저 심사결과와 지급내역을 확인한 뒤 산정 근거를 살펴보는 순서가 좋습니다.
근로장려금 반기신청 누락 대처 핵심 정리
| 확인 항목 |
대처 기준 |
| 신청내역 | 기억보다 실제 접수상태 먼저 확인 |
| 상반기 누락 | 다음 하반기 신청 가능 여부 확인 |
| 상반기 신청 완료 | 하반기도 신청한 것으로 간주 |
| 반기 전체 누락 | 정기신청 가능 여부 확인 |
| 정기신청 누락 | 기한 후 신청기간과 감액 확인 |
| 상반기 지급액 | 연간산정액의 35% 구조 확인 |
| 입금액 감소 | 재산 감액·체납충당 등 확인 |
| 입금 없음 | 심사·지급유보 여부 확인 |
| 최종 금액 | 개인별 심사결과와 정산내역 기준 |
근로장려금 반기신청을 놓쳤다는 사실을 알게 됐을 때 가장 중요한 것은 포기하는 것이 아니라 현재 어느 단계에 있는지 확인하는 일이었습니다. 상반기 신청을 놓쳤다면 하반기 신청 가능성을 확인하고, 반기신청 기회를 놓쳤다면 정기신청을 확인합니다. 정기신청까지 지나갔다면 기한 후 신청이 가능한 기간인지 살펴보는 식으로 순서를 잡으면 됩니다. 신청 안내문이 없었다는 이유만으로 자격이 없다고 단정하지 않는 것도 중요합니다.
실제 입금 금액도 최대 지급액이나 다른 사람의 인증금액으로 예상하지 않는 편이 좋았습니다. 2026년 귀속 상반기분은 연간산정액의 35%를 먼저 지급하는 구조지만 개인별 연간산정액 자체가 다릅니다. 이후 정산과 재산에 따른 감액, 체납충당, 지급유보 등이 실제 입금액에 영향을 줄 수 있습니다. 결국 가장 안전한 대처는 신청내역을 확인하고 남아 있는 신청기회를 놓치지 않은 뒤 자신의 심사결과와 지급내역으로 최종 금액을 확인하는 것입니다.
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